このサイトは「労働環境評価制度」の実現をめざす社会運動のサイトです。

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このページでは「労働環境評価制度」の内容をまとめています。「労働環境評価制度」とはどういうものか、そのしくみ、実現することをご確認ください。

どういうものか

「労働環境評価制度」とは、企業の労働環境に評価を与えて、その結果を一般に公表する制度です。これによって、誰でも企業の労働環境の良し悪しを判断できるようになります。

しくみ

「労働環境評価制度」のしくみは次のようになります。

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実現すること

「労働環境評価制度」を導入することで、次のことを実現します。

むすび

私たちの社会では労働者の労働環境にたくさんの問題があります。そして、この改善はなかなか進んで行きません。そのため、多くの労働者が、肉体的、精神的、経済的な被害を受けながら、耐えています。

この現状は打開しなければなりません。労働環境の改善を強力に押し進める施策が必要です。

では、どうすればよいでしょうか？
経営者が労働環境を改善しようとしない大きな原因のひとつは、経営者たちにとって自社の労働環境というものは、部外者からはわからないので、自社の外見つまりは自身の外見という意識がまったくないということです。したがって、労働環境を改善するためには、まず経営者に自社の労働環境は自社の外見であり自身の外見でもあるという意識を持たせるように、企業の現状の労働環境を公に可視化することがひとつの方策になります。

そこで提案するのが「労働環境評価制度」です。この制度は、企業の労働環境すなわち経営者の労働環境改善への取り組みを可視化し、これに対する公衆の視線をつくりだします。

現在、私たちの社会は、労働環境の改善にもっと真剣に取り組む必要性があります。日本は、男女共同参画社会を目指しており、労働環境は女性の意向をより反映することが求められています。また、日本は、超高齢社会であり、労働環境を高齢労働者に対応させることも求められています。

「労働環境評価制度」を導入すれば、労働環境の改善に大きく貢献します。労働者のストレスや被害を大きく減少させることができます。女性により配慮した職場、高齢労働者により配慮した職場をつくることも促進できます。

「労働環境評価制度」は、社会全体の労働環境の改善を強力に促進するしくみです。日本を誰もが働きやすい国へ変えていく足がかりとなるものです。

ぜひ「労働環境評価制度」を実現し、安全で快適な職場をつくりましょう。

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