このサイトは「労働環境評価制度」の実現をめざす社会運動のサイトです。
◆労働環境評価制度
〜すべての職場を働きやすく〜
※このページの読了時間はおよそ２分です。
詳細6 情報公開 ※このページの読了時間はおよそ２分です。
機関は、企業の自己申告や評価などの情報を公開します。また、最高経営責任者の情報についても公開します。これを行うことで、最高経営責任者に対し、労働環境の改善を強く促します。公開される内容は最高経営責任者のプロフィールの一部になりますので、最高経営責任者は、体面を良くするために、労働環境の改善に今までよりも積極的に取り組むようになります。
情報公開の目的
情報公開の目的は、次のようになります。
●経営者を鼓舞するため。
●企業の虚偽申告を防止するため。
●企業の虚偽申告に対して従業員が告発を行いやすくするため。
●求職者に就職先を選択するさいの参考情報として利用してもらうため。
●機関による不正な審査および評価を防止するため。
企業の情報
企業の情報で公開するものは次のようになります。
●企業と事業所の自己申告の内容
●企業と事業所の取得点数
●企業と事業所の評価
●企業と事業所の評価歴
●企業と事業所の虚偽申告の内容
●企業への処罰の内容
●企業の処罰歴
●企業の釈明
●企業の反省文
●企業の改善計画
●企業と事業所の順位
●企業と事業所の評価の階層
最高経営責任者の情報
最高経営責任者の情報で公開するものは次のようになります。
●最高経営責任者の評価
●最高経営責任者の改善貢献度
●最高経営責任者の評価歴
●最高経営責任者の処罰歴
●最高経営責任者の過去の虚偽申告についての釈明
●最高経営責任者の過去の虚偽申告についての反省文