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労働環境評価制度

  〜すべての職場を働きやすく

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所轄庁(厚生労働省を予定)は労働環境評価制度の運営機関を設立します。この機関が審査内容の作成や審査評価を行います。このページではこの機関について提案します。

機関の業務

運営機関が行うことは次のようになります。

●審査内容の作成

●審査内容の公表

●審査内容に関する提案の受け付け

●審査内容の決定

●審査内容の改定

●企業の自己申告の受付

●各審査事項におけるこまかな判断基準の提示

●企業による自己申告の公表

●企業の順位表の作成と公表

●企業と経営者の評価に関する情報の公表

●企業と経営者の不正に関する情報の公表

●不正に関する情報の受け付け

●審査

●抜き打ち審査

●料金の徴収

●労働環境の改善に関する情報の提供

機関のあり方

【機関の形態】

運営機関は、労働環境の全国的改善を目指すという目的と運営資金の面から考えて、国の行政機関とする方がよいと考えています。

【所属】

厚生労働省の所管とするのが妥当であると思います。他に適切な省が見当たりません。

【つくり方】

労働基準局を改編して、新しい組織をつくるのがよいと考えています。労働基準局は、現在効果的に機能しているとは言えませんので、改革する必要があります。また、労働基準局を改編するなら、適切な人材が確保でき、かつ、人件費や設備費などの歳出の抑制になります。

【運営費】

毎年、企業から事業所ごとに少額の評価手数料を徴収し、これを当てます。