このサイトは「労働者講習」の実現をめざす社会運動のサイトです。
◆労働者講習
〜同僚の善良化を推進する施策〜
内容 ※このページの読了時間はおよそ２分です。
このページは「労働者講習」の概要です。目的、派生効果、構想、論理を説明します。
目的
以下は「労働者講習」の目的です。
【主目的】
迷惑な労働者を善良化し、職場におけるストレスを軽減する。
【大目的】
働きやすい職場をつくる。
【副目的】(併せ持つ目的)
協力し合える職場をつくる。
派生効果
以下は「労働者講習」の実現がおよぼす良い影響です。
労働者の健康を維持増進する。
構想
以下は「労働者講習」の構想の要点です。詳しくは「詳細」のページで説明します。
＜講習対象＞
すべての労働者とする。
＜受講資格＞
なし。誰でも受講できる。
＜試験＞
なし。
＜講習日＞
ほぼ毎日とする。
＜受講料＞
低額とする。(2000円以下)
＜有効期間と更新＞
講習修了の有効期間を5年以内に設定し、再講習を受講することで更新できることにする。
＜講習内容＞
職場における労働者のふるまい方を啓発する。
＜講習方法＞
主に動画学習と講師による解説とする。
論理
以下は主目的の達成にいたる論理です。
すべての労働者に対し、職場におけるふるまい方についての講習を受講することを義務化する。
⇩⇩⇩
労働者間で職場におけるふるまい方の常識が共有される。また、問題のある労働者は周囲がそれを共有していることを意識するようになる。
⇩⇩⇩
問題のある労働者は、他人の目を気にして自制するようになり、職場でのふるまい方が改善される。
この運動ではご賛同いただける方に次のことをお願いいたしております。
●署名する
●TwitterやFacebook、LineなどのSNS上で本提案を話題にする。
以上の２つです。SNS上で話題にすることだけでも、とても大きなご助力になります。どうかよろしくお願いいたします。