このサイトは「統一服務規律」の実現をめざす社会運動のサイトです。
◆統一服務規律
〜職場の人間関係を良好にするルール〜
内容 ※このページの読了時間はおよそ２分です。
このページは「統一服務規律」の概要です。目的、派生効果、要点を説明します。
目的
以下は「統一服務規律」の目的です。
【主目的】
職場の人間関係を良好にする。（職場のコミュニケーションに起因する精神的苦痛を減少させる。）
【大目的】
労働者の健康を増進する。
派生効果
以下は「統一服務規律」の実現がおよぼす良い影響です。
●職場に秩序をもたらし、自己中心的な者が身勝手な振る舞いを行うことを防ぐ。
●従業員の組織力が向上する。
●企業の生産性が向上する。
●ストレスを原因とする労働者の発病を抑制し、国の医療費の膨張を抑制する。
要点
以下は「統一服務規律」の要点です。構想、効果、論理について説明しています。
【構想】
●政府は、一般労働者から、禁止してほしい「職場における他人の不快な言動や迷惑行為」を集める。
●これをもとに、日本国内のすべての労働者と役員に適用する共通の服務規律をつくる。
●この統一服務規律の遵守を法制化する。
●また、統一服務規律に同意することを就業するための絶対条件とする。
●定期的な啓発活動（黙読と同意）を繰り返し行うことを企業の義務とする。
●法律で違反者に対する処罰内容を規定する。
●違反者に対する処罰の執行を企業の義務とする。
●もし企業が違反者に対する処罰の義務を果たさない場合は、政府がその企業の役員を処罰する。
●各企業独自の服務規律の規定で、統一服務規律に反するものは無効とする。
【効果】
●労働者と役員に倫理観と良識を持たせる。
●労働者と役員に違反に対する強い抵抗感を抱かせる。
●労働者と役員に処罰へのおそれを意識させる。
【論理】
統一服務規律は、労働者と役員に対し、倫理観と良識、違反に対する強い抵抗感、処罰へのおそれを与える。そのため、労働者と役員は統一服務規律によって禁止行為と定められた不快な言動や迷惑行為を抑制するようになる。
この運動ではご賛同いただける方に次のことをお願いいたしております。
●署名する
●TwitterやFacebook、LineなどのSNS上で本提案を話題にする。
以上の２つです。SNS上で話題にすることだけでも、とても大きなご助力になります。どうかよろしくお願いいたします。