労働者採用法/はじめに

一般労働者の採用に関する新しい法律をつくり、求職被害の防止と求職活動の容易化を実現しましょう。

「労働者採用法」とは企業などの採用活動についての法律です。

●企業による労働者の採用活動をめぐって多くの問題が起きている。たとえば‥‥

▲求人情報の虚偽記載による待遇のだまし行為

▲不当な内定取り消し

▲差別行為

▲圧迫面接などによるパワハラ

▲面接での性的な質問や性行為の要求、交際の要求などのセクハラ

▲個人情報の漏洩

●これらの問題はほとんど野放しの状態にある。

●多くの求職者が被害(お金や時間の損失、過度の疲労やストレス、心の病の発症)を受けている。

●企業による採用活動は従来の慣習(企業本位で求職者の都合を無視したやり方)に従って行われており、これが求職者にとって就職活動を困難なものにしている。

●就職活動における求職者の被害を防止しなければならない。

●就職活動をもっとやりやすくしなければならない。

ご関心のある方は「内容」のページをご覧ください。

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