このサイトは「労働者採用法」の実現をめざす社会運動のサイトです。
◆労働者採用法
〜求職者を保護する法律〜
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このページは「労働者採用法」の概要です。目的、派生効果、構想、論理を説明します。
目的
以下は「労働者採用法」の目的です。
【主目的】
就職活動における求職者の被害を防止する。
【大目的】
求職者の健康と生活を保護する。
【副目的】(併せ持つ目的)
就職活動のやりやすさを向上させる。
派生効果
以下は「労働者採用法」の実現がおよぼす良い影響です。
労働市場を活性化する。
構想
以下は「労働者採用法」の構想の要点です。
●求職者のお金や時間の損失、過度の疲労やストレス、心の病の発症を防止すること、また、就職活動を行いやすくすること、これらを目的に採用活動に関する法律をつくる。
●次のことについて規則を定める。
◆求人
◆書類選考
◆採用試験
◆面接
◆試験
◆不採用通知
◆内定とその取り消し
◆契約
◆誓約書や同意書
◆試用期間または研修期間
◆採用時の提出書類
◆採用活動における各段階(面接日や結果通知)の期限
◆その他の禁止行為
◆違反者への処罰
論理
以下は主目的の達成にいたる論理です。
求職者を保護するために、企業の採用活動についての法律をつくれば、企業は、この法律に従って採用活動を行うようになり、求職者の被害を防げる。
この運動ではご賛同いただける方に次のことをお願いいたしております。
●署名する
●TwitterやFacebook、LineなどのSNS上で本提案を話題にする。
以上の２つです。SNS上で話題にすることだけでも、とても大きなご助力になります。どうかよろしくお願いいたします。