履歴書等送受信制度/まとめ

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このページでは「履歴書等送受信制度」の内容をまとめています。「履歴書等送受信制度」とはどういうものか、そのしくみ、実現することをご確認ください。

「履歴書等送受信制度」とは、履歴書や職務経歴書を作ることと送ること、また、企業側の受け取ることと処理することを支援するしくみです。

「履歴書等送受信制度」のしくみは次のようになります。

お金をあまりかけずに、かつ、簡単に、作成と提出を行うことができるウェブサイトとアプリを作る。そして、これを使ってやりとりするよう、求職者と企業に強制する。

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求職者と企業はウェブサイトやアプリを使ってやりとりするようになる。

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求職者は作成や提出による疲労と出費を抑えることができる。

「履歴書等送受信制度」は次のことを実現します。

●履歴書の作成で疲労困憊せずにすむようになる。

●履歴書の作成で時間を大きく奪われることがなくなる。

●作成や提出における出費を抑えられる。

現在、求職活動における履歴書の作り方については、非合理な考えがまかり通っています。「履歴書は手書きで書くべき」とか「写真は写真店で撮影した上質なものでなければならない」など迷妄な考えが流布され、多くの企業と求職者が囚われています。

また、履歴書や職務経歴書の提出方法はいまだに古い慣習に縛られています。多くの企業が時代錯誤な郵送を要求しています。

これらの古いやり方は求職者を苦しめています。とくに大不況下における低所得層の失業者は疲労と費用負担で非常に苦しみます。

この事態は解消するべきです。やり方を、もっと楽なように、よりお金がかからないように、変えるべきです。

では、どうすればよいでしょうか？
この問題の原因は企業の因習性です。したがって、この問題を迅速に解決するには、古いやり方を禁止し、新しいやり方を強制すればよいことになります。

「履歴書等送受信制度」は、履歴書や職務経歴書の作り方や提出方法について、古いやり方を禁止し、新しいやり方を強制します。求職者の誰もがもっと楽になるように、また、よりお金がかからずにすむように、社会全体でやり方を改めます。

大不況下における低所得層の失業者は、強い疲労と貧困に陥っています。ただでさえ肉体的にも精神的にも疲れており、また、お金のことで困ってもいます。

このような人々の心身と家計に対してさらに重い負担を強いるべきではありません。もっと楽に、苦しまずに、求職活動を行えるよう支援すべきです。

「履歴書等送受信制度」を実現すれば、求職者の心身と家計を助けることができます。手書きで何十枚も履歴書を作成しなくてすむようになります。また、会社ごとに別々に用意しなくてすむので、写真代がかさまなくなります。そして、郵送しなくてすむので、郵送費がかからなくなります。

「履歴書等送受信制度」は、働こうとする人々のフットワークを軽くする支援策です。

たとえ苦境に陥ったとしてもできるだけつらい思いをしなくてすむような社会をつくりましょう。

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