�@処分の不公平
�A非違行為者の不処分

倫理観がだれて、良心が麻痺する。

従業員のモラルが低下する。

従業員が無責任に行動する。仕事をサボる。不正を放置する。そして、不良従業員がのさばり、悪行が頻発する。

職場崩壊

職場のストレスが増大する。そして、離職が増える。

人手不足になる。そして、組織力が低下する。

業績が悪化する。

企業間連携が低下する。

社会経済に”錆び”をつくる。また、海外における日本企業の信頼が低下する。