このサイトは「避難退職法」の実現をめざす社会運動のサイトです。
◆避難退職法
〜会社から避難する労働者を守る盾〜
内容 ※このページの読了時間はおよそ１分です。
このページは「避難退職法」の概要です。目的、派生効果、要点を説明します。
目的
以下は「避難退職法」の目的です。
【主目的】
避難退職する労働者を保護する。とくにその労働者の精神的な苦痛を軽減する。
【大目的】
労働者の人生の安全性を高める。
【副目的】(＝併せ持つ目的)
避難退職する労働者が転職の好機を理不尽に奪われることをなくす。
派生効果
以下は「避難退職法」の実現がおよぼす良い影響です。
●会社が労働者の退職理由となった非を改めるようになる。
●国全体において会社の法令遵守を促進する。
●国全体においてパワハラやサービス残業などの労働者への不当な扱いが減少する。
要点
以下は「避難退職法」の要点です。法律の骨子、効果、論理について説明しています。
【法律の骨子】
この法律では以下のことを定めます。
●避難退職における労働者の免責内容
●避難退職における会社の責任と禁止行為
●違反に対する処罰
【効果】
法律にはっきりと定めることで、労働者はしっかりと保護される。つまり、労働者は、自身の勤務継続の不履行が正当なものとなり、その不履行によって会社から損害賠償請求などの制裁行為を受けるおそれがなくなる。
【論理】
労働者は、大きなストレスであり迅速な転職の支障でもある理不尽な勤務継続の責任から解放される。そのため、労働者は、ストレスが大きく軽減され、また、転職の好機を失わずに済む。
この運動ではご賛同いただける方に次のことをお願いいたしております。
●署名する
●TwitterやFacebook、LineなどのSNS上で本提案を話題にする。
以上の２つです。SNS上で話題にすることだけでも、とても大きなご助力になります。どうかよろしくお願いいたします。