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同僚への配慮

会社を突然やめるとなると、同僚たちは、事後対応に追われたり、退職者の分の仕事をやるはめになったりで、仕事量が大きく増加することになります。このことは、労働者に罪悪感を意識させ、労働者が避難退職に踏み切れない理由のひとつになっています。

労働者が避難退職を行いやすくするには、その罪悪感を意識しないように、つまりは、会社で働き続ける同僚たちが軽い疲労以上の被害を受けないように、何らかの対策が必要になります。

これは今後の課題ですが、とりあえず今の時点では、以下の規定を法律に入れることを考えています。